Em Fevereiro, o Time da Mooca, se mobilizou para fortalecer nossa equipe operacional.
Em busca de novas pessoas para nossa operação, o time de Operações e Área de Gente realizou um Plano de Ação que demonstou o quanto que a "União Faz a Força".
Confira abaixo:
Foram 2 semanas de Matinal Lotada de Pessoas para serem Entrevistadas.
Montamos uma Mega estrurura para isso, onde voluntariamente contamos com 6 pessoas participando das Entrevistas diárias.
Acima nosso Gerente Bernardino que realizou com muita seriedade um Super Bate Papo, apresentando toda rotina Operacional para Motoristas e para Ajudantes, explicando no detalhe, os desafios do dia a dia, e o que se espera de um Colaborador Fadel.
Ao final, Bernardino solicitava aos candidatos, que realmente permanecesse na sala apenas aqueles que se identificaram com nosso negócio e que estão prontos para nossos Desafios e dispostos a crescer com a Fadel Transportes.
Ao final, Bernardino solicitava aos candidatos, que realmente permanecesse na sala apenas aqueles que se identificaram com nosso negócio e que estão prontos para nossos Desafios e dispostos a crescer com a Fadel Transportes.
A área de Manutenção, como Sempre deu todo apoio que precisamos, acima o Ricardo, mais conhecido como "Ricardinho" que entrou mais cedo no CDD durante as 2 semanas de entrevistas.
Ricardinho foi o responsável em realizar os testes práticos aos motoristas, e como sempre não decepcionou.
Acompanhamos os testes que foram aplicados com muita qualidade, técnica e paciência...
Valeu Ricardinho, contamos sempre com Você!!!!!!!
Os números mostram, entrevistamos em 2 semanas 349 pessoas...
Definitivamente: essa mistura da Liderança de Operação com Área de Gente funciona... e está provado que a ...
"União Faz a Força"...
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